Grandes escuelas e inserción profesional: sale la encuesta anual de la CGE

Lanzada entre enero y marzo de 2023 por 194 “grandes écoles” (grandes escuelas, las escuelas de mayor reputación académica francesas) miembros de la Conferencia de las Grandes Escuelas (CGE), esta 31a encuesta sobre la inserción laboral de los titulados que salen de estas escuelas fue realizada durante el primer trimestre, con cada escuela participante asegurando la recopilación de datos para su institución con el apoyo de la École nationale de la statistique et de l’analyse de l’information (ENSAI).

La encuesta iniciada por la CGE se preocupa de la "valoración sobre el mercado del trabajo de los cursos de formación enseñados por las Grandes Escuelas francesas mediante la inserción laboral de los titulados". El objetivo aquí es medir la empleabilidad de los titulados cuando salen de su escuela en los meses que siguen la obtención del título. El campo de la encuesta cubre el conjunto de los titulados de las tres últimas clases de nivel de Máster.

Una muy buena inserción profesional

Se explotaron no menos de 100.557 cuestionarios. Según la CGE, se trata de una "implicación mayor" que permite, gracias al "campo de la muestra analizada" obtener "resultados con una muy larga fiabilidad".

Los resultados conducen a una "muy buena inserción profesional de los titulados de la clase de 2022". Las cifras son muy claras:

• La fuerte tasa neta de empleo: de 90,5%, un incremento de +0,7 punto comparado con la encuesta anterior. Solo un 8,3% de los estudiantes buscan un empleo;
• Un reclutamiento rápido tras la obtención de un título: más de ocho titulados empleados de cada diez (86,6%) reclutados en menos de dos meses tras el fin de sus estudios. La CGE indica que para unos de ellos, el contrato laboral fue firmado hasta antes de la obtención del título;
• Una uniformidad de reclutamiento: el reclutamiento es efectivamente rápido para todos los tipos de escuela y tanto para las mujeres que para los hombres (incluso aunque hay discrepancias de salario, entre otros);
• Buenas condiciones de empleo: condiciones de contratación son muy buenas, la mayoría de los empleos en contrato indeterminado, con el estatus de ejecutivo elevado.
• Una fuerte tasa de satisfacción: los titulados declaran estar muy satisfechos (87,9%) de su empleo.

Ingenieros en posición de liderazgo

En detalle, con un análisis más fino de los indicadores, constatamos que si la tasa neta de empleo de todos los titulados, ya bastante elevado el año pasado se mantiene por encima de los niveles precrisis de 2021 (90,5%), existen variaciones según los tipos de escuela.

Efectivamente, indica la CGE, solo los ingenieros experimentan un fuerte incremento de su tasa de empleo, +2 puntos en un año, hasta el nivel de 93,1%. Para los titulados de escuelas de otras especialidades, la tasa es estable (86,0%, +0,1 punto) y, para los responsables, registra un corto retroceso (87,7%, -0,9 punto).

En lo que concierne las condiciones de contratación, "el mejoramiento registrado el año pasado continua". La contratación es de hecho muy rápida después de la obtención del título para todos los tipos de escuelas: más de ocho titulados empleados de cada diez han sido contratados en menos de dos meses. Asimismo, la parte de los empleos sin plazo de duración continua de aumentar (+3,7 puntos). Se encuentra a un 88,1% para los managers (+3,1 puntos), un poco por debajo para los ingenieros (87,1%, +4,4 puntos), pero, dice la CGE, "es mucho más baja para los titulados de las escuelas de otras especialidades", como se observa habitualmente (65,2%, +1,2 punto). La parte de empleos de ejecutivos se mantiene a un nivel elevado (87,4%, +1,3 punto), y hasta supera el 90% entre los ingenieros.

Focus en la movilidad

La encuesta de la CGE dedica un Focus sobre los estudiantes internacionales indicando que entre los titulados de 2022 que ya han respondido a la encuesta, el 12,8% son de nacionalidad extranjera. Más precisamente, el 13,8% de ellos vienen de la Unión Europea y el 86,2% de un país extracomunitario.

En la clasificación general, el conjunto de nacionalidades (UE y fuera de la UE), la nacionalidad marroquí es la más representada (28,4%), delante de China (12,1%). Los siguientes en la lista son:

• Italia (5,6%),
• Camerún (4,9%),
• India (4,5%),
• Túnez (4,4%),
• Brasil y Senegal (3,1%),
• Argelia y Costa de Marfil (2,5%),
• Líbano, Alemania y España (2,5%).

Por contrario, en cuanto a la movilidad saliente, la encuesta muestra que 1 titulado de nacionalidad francesa de cada 9 (11,1%) tiene un empleo en el extranjero. Pero, según la CGE, "la parte de los empleos en el extranjero se reduce ligeramente", con un retroceso más marcado entre los managers (14,1%). La CGE indica sin embargo que quedan, con los titulados de escuelas de otras especialidades, más propensos a ocupar un empleo en el extranjero que los ingenieros. Cual sea su campo de trabajo, la mayoría de ellos (44,6%) ha elegido a Europa para trabajar, aunque China atrae un 6,3% de los expatriados.