Los estudiantes tienen el derecho de completar sus ingresos con un trabajo durante sus estudios.

Cada estudiante internacional tiene derecho a trabajar

Cada estudiante internacional tiene el derecho de trabajar durante sus estudios en Francia siempre y cuando está inscrito en una institución que da acceso al sistema estudiantil de seguridad social (y que dispone de una tarjeta de residencia si no es ciudadano de la Unión Europea). Este derecho se aplica a todos los estudiantes incluso los que vienen a Francia por primera vez, o están inscritos en primer año o están inscritos de tiempo completo en una escuela de idioma.

La legislación autoriza a los estudiantes extranjeros a trabajar un máximo de 964 horas durante el año, lo que corresponde al 60% del tiempo de trabajo normal en Francia. Ten en cuenta que trabajar de medio tiempo no permite cubrir la totalidad de los gastos, no puede ser sino un complemento. ¡Es importante!

Existe en France un salario mínimo, el SMIC (Salario Mínimo Interprofesional de Crecimiento) cuyo monto es de 9,67 Euros bruto (o sea antes de las contribuciones sociales obligatorias, cerca del 20%) por hora de trabajo efectivo.

Ya no es necesario obtener conseguir una "Autorización Provisional de Trabajo" (APT) para ejercer una actividad profesional complementaria durante sus estudios, salvo para los estudiantes argelinos cuyo estatus está todavía definido por el Acuerdo franco-argelino del 27 de diciembre de 1968.

Empleo estudiantil en universidades

Los estudiantes extranjeros tienen también la posibilidad de ocupar un empleo estudiantil en las instituciones públicas de educación superior. Se trata de una contratación para ejercer las siguientes actividades: acogida de los estudiantes, asistencia y acompañamiento de los estudiantes discapacitados, tutoría, apoyo informático y ayuda para la utilización de las nuevas tecnologías, animaciones culturales, científicas, deportivas y sociales, ayuda para la inserción profesional, promoción de la oferta de formación.

Los contratos tienen una duración máxima de doce meses entre el 1ro de septiembre y el 31 de agosto. El tiempo efectivo de trabajo no supera 670 horas entre el 1ro de septiembre y el 30 de junio y no puede superar 300 horas entre el 1ro de julio y el 31 de agosto.

Los estudiantes bajo contrato estudian y ejercen las actividades previstas en el contrato según un ritmo apropiado: las condiciones de ejercicio de las actividades y de cumplimiento del volumen efectivo de trabajo, previstas en el contrato, están organizadas y planificadas en función de las exigencias específicas de la formación seguida para permitir a los estudiantes seguir estudiando y trabajar simultáneamente.